Türkiye Devrimci Personel Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), 16 Nisan’da gerçekleştirilecek anayasa değişikliği referandumunda çalışanların neden #HAYIR demesi gerektiğini 16 hususla açıkladı. Personel haklarını halihazırda hiçe sayan bir rejimin eline sınırsız güç verildiğinde ve felç edilmiş kontrol sistemleri büsbütün kaldırıldığında neler olabileceğini kestirim etmek sıkıntı değil.
Neoliberalizm güdümündeki sağ siyaset ile sermayenin rastgele bir kontrol düzeneği olmaksızın istediği üzere at koşturabilmesinin faturası personel sınıfı için elbette ağır olacak. Evet’te teminatsız çalışmaya mahkum çalışanlar, “fıtrat” ile geçiştirilen iş cinayetleri, grev ve tazminat haklarının gasbı, personel hak ve çıkarlarının rant için işverenlere peşkeş çekilmesi var. #HAYIR ise esaretin reddini, insanca bir ömrün anayasal garantisini vaat ediyor. İkbalini düşünenler “evet”, istikbalini düşünenler #HAYIR diyor. Evet bir kişi, #HAYIR hepimiz için.
“Çünkü onlar ‘Hayır’ diyor”dan diğer bir münasebet sunamayan evet cephesine karşı, DİSK’in hazırladığı bildiri şöyle:
16 Nisan’daki anayasa değişikliği referandumunda tercihimiz bir parti yahut önder olmayacak. Bu kere problem personellerin hakları, bu kere sıkıntı memleket problemi. Personellerin ve memleketin geleceği için biz personeller olarak hayır diyoruz.
1. Meclisin, yargının ve hükümetin yetkilerini tek bir şahısta toplayacak sistem demokratik değildir. Demokrasi için hayır!
2. İşçilerin hakları tek bir kişinin kararına bırakılırsa, haklarımızı meydanlarda, mahkemelerde, TBMM’de, grevlerde savunmak ve kazanmak zorlaşacak. Personellerin hakları için hayır!
3. Bu anayasa dayatması toplumu kutuplaştıracak, halkı bölecek. Kardeşlik ve barış için hayır!
4. Halkın büyük kısmının kabul etmediği yahut içine sinmeyen bir anayasa istikrarsızlığı ve kaosu artırır. Kaos ve istikrarsızlık ekonomik kriz demektir, çalışanın belinin bükülmesi demektir. İnsanca yaşamak için hayır!
5. Anayasa teklifi bir şahsa tek bir imzayla sendikaları kapatma, grevleri yasaklama, kıdem tazminatlarını kaldırma, toplu iş kontratlarını askıya alma, haklarını bile ödemeden istediğini işten atma yetkisi veriyor. Ekmeğimiz için hayır!
6. Kıdem tazminatını ve iş mahkemelerine müracaat hakkımızı ortadan kaldıracak yasal düzenlemeler referandumdan sonra gündeme gelecek. Bu yasal düzenlemeler yeni Anayasanın verdiği yetkilerle Mecliste bile görüşülmeden, tek imzayla çıkarılabilir. Kazanılmış haklarımızı korumak için hayır!
7. Taşeron çalışanlar yıllardır her seçim öncesinde takım vaadiyle oyalanıyor. Teminatlı iş hakkımız için hayır!
8. Anayasalar toplumsal mukaveledir. Toplumun büyük çoğunluğu fiyat gelirleriyle yaşarken, çalışanların haklarını içermeyen bir anayasa kabul edilemez. Emekçilerin taleplerinin de olduğu bir anayasa için hayır!
İşçiler olarak daha evvel hangi partiye oy vermişsek verelim, ülkeyi yönetenlere, emeğin haklarını görmezden gelenlere daima bir arada bir ikazda bulunma bahtımız var. Türkiye’nin çalışanlar için bir cehenneme dönüşmesine daima birlikte hayır diyelim!
9. İşsizlik süratle artarken milyonların iş bulmasını değil, tek bir kişinin “işini” keder edenlere hayır diyelim!
10. Dünyada fiyatlar açısından en altlarda olmaya, çalışma saatleri açısından en dorukta olmaya hayır diyelim!
11. Kıdem tazminatını kaldırma planlarına hayır diyelim!
12. 15 yılda 17 bin çalışanın çalışırken ölmesine hayır diyelim!
13. Kiralık personellik ismi verilen köle ticaretine ve taşeron köleliğine hayır diyelim!
14. Grev yasaklarına ve sendikalı olmanın önündeki manilere hayır diyelim!
15. Biz borçlanarak yaşarken, zarurî BES dayatmasına hayır diyelim!
16. İşsizlik Fonunda biriken ve işsizlere ödenmeyen paraların, yani çalışanların parasının “teşvik” ve “Varlık Fonu” ismi altında işverenlere peşkeş çekilmesine hayır diyelim!
Bugüne kadar tek bir partide birleşemeyen biz personeller, haklarımızı korumak için birleşip “hayır” diyerek gücümüzü gösterebiliriz. Personeller gücünü gösterdiğinde bu ülkede artık hiçbir iktidar, çalışanların haklarına, personellerin taleplerine kayıtsız kalamaz.
